Явно писал человек, не имеющий никакого представления об этом бизнесе.
Сколько работниц поселятся в однушке? Хорошо, допустим, влезут две. А теперь представим ситуацию, что приезжает клиент, одна работает, вторая на кухне сидит. И все бы хорошо, да вот только еще один клиент собирается приехать. И ему нужно прямо сейчас, а не через полчасика и ждать он не будет, а поедет туда где свободно. По итогу теряем клиентов и прибыль, соответственно, в таких условиях.
А теперь почему вариант с одной работницей, в однушке - однозначно не вариант. А все просто на самом деле.
За крышу занеси. А заносить, как правило, приходится за точку, а не за количество персонала / отработанных часов / количества клиентов и пр. Это никогда и никого не волновало и волновать не будет. Кризис на дворе, мужики стали импотентами, ну беда совсем работы нет. - Никому это не интересно, положено занести и точка. Поэтому куда выгодней брать апартаменты с большим количеством комнат, в которых можно разместить больше персонала. Можно не заносить? Да, можно. До первой приемки. А она будет очень скоро. И хорошо, если, после таковой, работница просто уйдет нафиг от такого работодателя, ибо нафиг ей проблемы такие со штрафами и сообщениями по месту прописки, где у нее может проживать ребенок и мать (или любой другой родственник), которые будут явно не в восторге от такой ее работы. А ведь может она быть глупой и неопытной, возьмет да расскажет на кого работает. И вот вам присаживайтесь здрасте 240 УК РФ и 241 УК РФ. И вот уже нужно срочно изучать мануал, о поделках из хлеба, пригодится точно)).
Далее продолжаем. Рекламу оплати. И чем больше будет затрат на рекламу, тем лучше будет выхлоп. Нет, не всегда. Реклама бывает разная, в подробности вдаваться не будем.
Теперь на очереди апартаменты, (да да, эту самую однушку) оплати аренду. Еще всякие мелкие расходы, на которых заострять внимание тоже не особенно хочется. По итогу работаем в минус, даже если эта одна работница, как терминатор, и днем и ночью сосет не вынимая, расходы привысят всевозможные доходы.
По поводу набора персонала. Что за расизм? С чего бы это в приоритете славянская внешность? Очень много охочих до экзотики. А у негритянок, говорят, вообще фиолетовая)) Сам не пробовал, ну да ладно. О чем это я. По поводу допов, тут априори ни одна работница не останется работать, если еще и с допов у нее процент удерживать. И допы, как таковые, не должны манить деньгами. Допы - это средство привлечения клиентов. Чем больше допов, тем больше желающих. Мало кто, из клиентов, согласен на обычную классику, когда эта классика у него с женой каждый день (ну или ночь) может быть. Ну разве что, у нас там модель вся такая растакая работает, тогда может и без допов прокатит.
По поводу фотосессии. Это да, реальные фото, они куда привлекательней типажных, из интернетов скачанных. Поэтому берем более менее нормаьную камеру, да хотя бы тот же айфон. Предварительно покупаем нашей работнице красивое белье, а можно и костюмчик какой в интим-магазине, и устраиваем фотосессию прямо на этих же апартаментах. Если работница с опытом работы, то может это все у нее и есть. А если без опыта, то вот оно вам, опять расходы непредвиденные. А придется раскошелится, ведь никого наша работница, в панталонах своих старых (ну или стрингах растянутых и выцветших от стирки), привлекать не будет.
По поводу рекламы теперь. Тут вообще отдельная история. Это можно вообще отдельной темой выносить, поэтому переходим к следующему пункту. Одно скажу. Мало рекламы - меньше вложений, но и мало работы. Дофига рекламы - опять мало работы, но затрат как то много. А почему работы опять мало? А потому что реклама не эффективная и не всегда сайт, который в гугле на первой строке в выдаче, приносит больше клиентов, чем тот который на 3-4-5 позиции.
Что у нас там дальше? Дополнительные расходы.
Ну про камеры это вообще бесполезные и глупые выбросы денег на ветер. Большой будет толк от того, что сидим мы на другом конце города от нашей работницы и пялимся как она там работает? А вдруг ее хлопать пришли? Стоит бугай, бьет ей по щекам и кассу требует. Вряд ли он будет ждать, пока мы там примчимся, такие рыцари в доспехах, красавицу нашу выручать. Поэтому куда эффективней находится где то не далеко, и без всяких камер. На худой конец, охранника наймем, который может сидеть в машине на улице (и наблюдать за входящими и исходящими :-)). Ну или на кухне тихо сидит пусть и не высовывается. И то пользы будет больше, чем от камеры.
А что касается того, что она там левачить надумает. Так это все проверить легко. Кто там у нас на телефон отвечает клиентам? Правильно диспетчер! Ого, новости, это же опять расходы. Но без диспетчера никак. Во первых пока наша работница занята работой, диспетчер старается не упустить ни одного клиента и общается со всеми нашими клиентами. А во вторых держит связь с нашей работницей, отмечает время, во сколько зашел, во сколько ушел. И вот так вдруг у диспетчера клиент не отмечен. А работница у нас там левачит. И тут звонок диспетчера - приводи себя в порядок клиент едет. Ну понятно, в общем, что дальше происходит, можно не продолжать, думаю. Клиента может никакого и не быть, так просто для проверки на вшивость.
По второму и третьему пункту о дополнительных расходах, в большинстве согласен. Поэтому тут не задерживаемся.
В завершении по поводу расходов и доходов ничего описывать не буду. Все сугубо индивидуально, плюсом зависит от особенностей того или иного региона.
А вот про легенду про репетиторов, это сильно конечно)). По моему, даже свежеиспеченный сотрудник из учебки (прям как колобок :-)), легко отличит педагога от куртизанки. И совсем не факт, что щемить индивидуалку им будет не интересно. А причин может быть много. Одна из них - конкуренция. Да, да, конкуренция. Это когда у Васи есть крыша, а у Пети нету. И Васина крыша ходит доить Петиных рабочих, потому что услуга эта в полном объеме, сверху, оплачена. И рабочих Петиных это скоро все достанет, и уйдут они работать к Васе, потому что там лучше и приемок нет.
Сильно не пинайте)) Так уж, молодость вспомнил))
